杨晓蕊看着郭海波神情有些严肃，笑道：“还说人家心思重，你看你这个神情不也是如此吗？放心吧，我就是单纯地写写材料而已，贾迎春处长还是挺认同我的材料的，而且米粒和大姨夫住院什么的，人家也特别帮忙，还是挺好的。”
郭海波摸了摸杨晓蕊的头说：“你还是太单纯，不过单纯点儿好，你就好好地写材料就好，其他的不要多想。”
杨晓蕊点了点头，没有再说话。其实在杨晓蕊心里，不知道从什么时候开始，对材料，已经产生了一种抵触的情绪，从最初的的一丝丝、一点点，逐渐发酵放大。长久地坐在电脑屏幕前码字，面对的都是黑白的色调，原本还幻想着，在某种意义上，自己是在进行创作。日子久了，却发现并非如此。作为原创者，无论付出多少心血，投入多少努力， 她对自己的作品毫无话语权，是好是坏如何修改都不由自主，任凭他人指指点点、评论拿捏，还要按照他人的意见翻来覆去地修改。如此经年累月，像是一个被长期圈禁的傀儡，用自己仅有的敲打键盘的本领，顺从地讨好地去换取个人职场上的所谓的进步，说不出是无奈还是悲哀。
无论内心的想法如何变化，生活和工作都在继续。经过了近三个月的反复修改，人民医院的五年发展规划终于呈现了完整的初稿。临近过年，规划稿要经过医院职代会研究听过，最终形成定稿，并以正式的文件载入人民院的历史。五年规划的修改完善工作愈发紧迫起来。
贾迎春处长单独找杨晓蕊进行了一次谈话。贾迎春处长先是对杨晓蕊的个人能力进行了充分的肯定，当然这能力是基于材料上的。贾迎春处长指出，杨晓蕊逻辑思路清楚，材料功底扎实，这是其他的材料专班成员都不能比的。贾处长随即对规划初稿给予了客观的评价，规划初稿的具体内容基本全了，但内里的逻辑框架还不够清晰，因为各部分由不同的人负责，所以整个材料的拼凑痕迹很重，具体的文字表述更是相当凌乱。贾处长接着对规划材料的进程进行了形势分析，眼见着职代会召开在即，规划的修改完善刻不容缓。最后，贾处长提出了下一步规划材料的工作安排，将杨晓蕊手头上所有的常规工作全部转交给宣传处新来的同事肖勇，集中全部精力对规划材料进行最后的修改完善。贾迎春处长表示，五年发展规划事关医院的长远发展，是医院交给材料专班和他本人的重要任务，充分体现了姜一军书记对大家的高度信任，一定要以高度的责任感完成，拿出一份成熟过硬的人民医院五年规划材料稿。
按照贾迎春处长的指示，杨晓蕊开始了没日没夜的修改工作。足足两万字的规划，逐字逐句逐标点地理顺，既要契合国家、省市和行业的政策，又要充分考虑医院的实际情况；既要目标长远，又要现实可行；既要分层次有重点，又要面面俱到没有漏项；既要高大上又要杜绝假大空；既要达到市政府工作报告的规格又不能超越市政府工作报告的高度。足足有二十天的时间，杨晓蕊早上睁开眼睛就想到医院的发展规划，晚上闭上眼睛还是医院的发展规划。吃饭的时候想着医院的发展规划，碗里的米粒变形成一项项具体举措。走路的时候想着医院的发展规划，脚下的地砖幻化成通往五年后的康庄大道。
最终，经过二十天没日没夜、马不停蹄地修改，杨晓蕊觉得自己已经用尽全力、文思枯竭，这么多年来积攒的全部文字材料功底倾囊而出、一丝不剩，整个人如同虚脱了一般。
杨晓蕊对贾迎春处长说：“我已经尽力了！”
贾迎春处长对杨晓蕊说：“这是人民医院历史上最高水平的材料！”
接下来的流程便如行云流水一般，召集医院职工代表座谈、医院党委会研究通过、提交医院职代会审议、王秋成院长在职代会上报告、姜一军书记宣读通过决议。最终，历时数月，经过二十三轮反复修改的人民医院五年规划在职代会现场热烈的掌声中顺利通过，形成了人民医院新一年第一号红头文件，下发全院。
职代会后，姜一军处长在全院中层干部会议上对贾迎春处长提出热烈表扬，称其为有思路有能力的优秀干部代表，无愧人民医院第一支笔。有了姜一军书记的高度评价，贾迎春处长一时春风得意，腰板挺得比平常直了，连带着个头都拔高了似的。那段时间，贾迎春处长一改日常谨慎焦虑的状态，不再为姜一军书记和王秋成院长的新闻稿排序纠结，新闻审核痛快多了。他的眼睛里放射着意气风发的光芒，似乎从人民医院五年规划的宏伟蓝图里，看到了自己的美好未来，真正的处长职位就在不远处向他招手。
职代会落幕的时候，已经临近春节。贾迎春处长组织宣传处和材料专班的成员一起聚餐，一群人热热闹闹地围坐在桌前，庆祝发展规划圆满完成，以及新春佳节即将到来。聚餐的饭桌上，贾迎春处长毫不吝啬地表扬杨晓蕊功不可没。杨晓蕊却看着满桌丰盛的饭菜味同嚼蜡，此时此刻，她在内心许下最真实最质朴的新年愿望：“但愿来年的每一天，都能睡个好觉！”
杨晓蕊再也不想熬夜写材料了！
第158章 再见姜旭
杨晓蕊许下新年愿望的第二天，贾迎春处长又接到了新的材料任务，市卫生局调度，人民医院要上报一份关于医院集团发展的情况汇报。这材料与五年发展规划如出一辙，与杨晓蕊所在的宣传处原本八竿子打不着，却不知怎地又被贾迎春处长作为“领导交办的其他任务”承接下来。刚刚受过姜一军书记当众表扬的贾迎春处长，如同打了鸡血般士气满满、锐不可当，立刻召集杨晓蕊和陈静到他办公室开小会研究。
杨晓蕊眼见着新年愿望就要泡汤，只得安慰自己说：“毕竟新年还没到，等新年到了，也许我的愿望就能实现了。”
人民医院最早成立医院集团的时候，是在六十周年院庆的时候。彼时，杨晓蕊刚刚踏上材料的道路走了没多远，董先起院长还没有调任卫生局局长，贾迎春贾大秘以宣传部新闻办主任的名义担任人民医院事实上的“第二院长”。院庆当天，贾大秘对杨晓蕊写的院庆新闻稿进行了两处关键性的改动，一是让并没有前来参加院庆仪式的王每文书记和杨山河市长赫然出现在院庆新闻最前头；二是让医院集团成立的消息出现在院庆新闻标题地最前头，还写出了相当硬气的“医院集团成立后将成为夏州市乃至全省规模最大的医疗集团之一”一句。那是杨晓蕊第一次见识贾迎春贾大秘的材料水准，也是杨晓蕊第二次见证了贾大秘的不容易，为了修改院庆新闻稿，可怜的他连午饭都没有吃。
那是很多年以前的事情了，杨晓蕊还记得，如今想起来。可见贾迎春处长对于医院集团从一开始便具有独到的认识和见解。这么多年过去了，贾迎春处长对于医院集团的认识和见解更加深刻了，他对医院集团进行了长篇大论的发展形势分析。
医院集团的三个成员单位，最成功的是李长河副院长领导下的市妇幼保健院。新病房大楼建成以来，市妇幼保健院迅速扩张，特别是在李长河副院长“齐头并进、分向发展”的政策举措下，妇幼保健院的门诊量、分娩量几乎与人民医院妇产科不相上下。除此之外，李长河副院长为了集中发展优势，将人民医院的生殖医学全部迁移至妇幼保健院。妇幼保健院的生殖医学如同雨后春笋般迅速发展，已经成为全省试管婴儿诞生数量最多的医疗机构，其发展速度之快，发展势头之猛几乎脱离了人民医院的掌控，在人民医院内部，早就流传着市妇幼保健院迟早要脱离人民医院，李长河副院长迟早要自立门户的说法。
眼科医院的形势也还算不错，激光手术中心、白内障中心、青光眼中心最早开设的数个中心发展顺利，眼外伤中心也在后续成功设立，除了原计划的小儿眼科中心未能兑现以外，眼科医院基本囊括了大眼科概念旗下的各个亚专业，专业设置很是齐全，各亚专业你追我赶、并行不悖，在陶锐主任的领导下，眼科医院虽不及市妇幼保健院势头强劲，也算发展势头良好。
较为薄弱的依然是检验医学中心，新开设的检验项目虽然齐全，但是毕竟受众群体不多，特别是很多涉及罕见病的检验量能不足，有时候一年也做不了一两例。除此之外，人民医院、市立医院、附院、肿瘤医院等都有自己的检验科，各大医疗机构的门诊量虽然大，毕竟还没有大到检验项目需要拿到专门机构去做的规模。如此，原本就鸡肋的检验医学中心业务不仅不及预期，还在不断萎缩，检验医学中心主任滕兵三番五次向人民医院领导班子汇报，依然拿不出有效的解决措施，打造覆盖全夏州的检验医学中心这个目标怕是要凉凉的。
贾迎春处长还在滔滔不绝地分析医院集团三个成员单位的发展形势，杨晓蕊的手机猝不及防地响了起来。突然被打断的贾迎春处长明显不悦，不耐烦地皱了皱眉头。见此情形，杨晓蕊只得扣掉了郭海波的电话，给他发信息让他有事留言，下一秒收到郭海波的信息：“速去急诊抢救室，姜旭不行了！”