厂里最终决定按照一个车间安排一个车间主任的配置来，空出的岗位就从两个，变成了四个。
这件事姜榕当然也趁机参了一脚，给董凤芸抢了个职位。
董凤芸在别人眼里就是她的嫡系、亲信，当然事实上也是如此，她帮董凤芸抢一个位置，谁也不会觉得奇怪。
不过姜榕没跟其他人抢车间主任的位置，这个位置可不是技术好就可以坐得稳当，需要协调的事物比较多。
董凤芸年纪太小，哪怕她在刺绣这一项上有天赋，技术非常好，想要压住那些老油条也比较费劲。
而且她的性格也不是圆滑的类型，并不擅长调解人际关系。
姜榕董凤芸谈过之后，就根据她的想法和她的优缺点，给她抢了技术顾问的职位。
让董凤芸以后专注于往技术专家的方向发展，有姜榕在，董凤芸以后只要不自己犯傻，就能专注于技术，不需要去管那些复杂的人际关系。
现在她们厂的规模还不够大，生产部门和技术部门还混在一起，分得不清楚，等到以后要是手工艺品厂可以发展得越来越好，迟早会分开。
到那时候，如果董凤芸有足够的实力，也可以争取技术科科长的位置。
不过在那之前，要是再出现之前任务突然加重的情况，董凤芸仍然无法避免工作量的增加和加班这件事。
但是就跟仲烨然说的那样，很多人包括董凤芸在内，其实并不觉得加班是在压榨她们，她们满心都认为自己是在为建设做贡献，哪怕身体再累，她们心里也是满足的。
姜榕庆幸自己的想法只跟仲烨然说过，要不然还真会被人觉得是个异类。
帮董凤芸抢到技术顾问的位置后，车间主任的选拔姜榕就没掺和。
其实开会只是最后一步，很多人以为很多决定是开会得到的结果，殊不知，最重要的事已经在开会前完成了。
开会只是走个流程罢了。
尘埃落定后，姜榕开始自己的调动计划。
给董凤芸弄这个技术顾问的位置对姜榕来说不难，倒是她自己想调动不是一件简单的事。
姜榕第一次因为自己能力太强而烦恼，要是换个能力一般或者不太行的人，别人巴不得这人赶紧调走。
可是她有能力，厂里领导自然希望有能力的人继续在这个位置上发挥她能力，她要是提出想调动，厂里恐怕是个人都得来劝一下。
姜榕没敢在厂里露出一丝自己想调动的想法，只能‘曲线救国’。
她参考了报纸上看到的报道，写了个方案，跟谷笙提议：“我们厂的职工前段时间工作劳累，精神也绷得太紧，我想不如趁着这个季度不用那么忙，给厂里的职工们办一场劳动技能比赛，让大家稍稍放松一些，也能调动工人们的工作积极性。”
姜榕写方案的时候，仲烨然也在，看到她写的东西，还说这方案放到以后，没准会被职工们骂没事找事。
但不可否认在现在这个娱乐匮乏的年代，这样的比赛确实很受职工们欢迎，所有员工参与的积极性都很高。
不过有一部分原因也是在比赛中得到名次的人，确实能得到一些好处，比如评优加分、奖品等等。
谷笙看完姜榕的方案，满意地点头。
以前姜榕是刺绣车间的车间主任，她考虑事情只会考虑到刺绣车间职工们的利益。
谷笙本来还有点担心姜榕当了生产科科长后，短时间内改不过来，可能会下意识偏心刺绣车间。
没想到她这次方方面面都考虑到了，方案做得十分完善。
“活动方案做得很不错。”谷笙当即就点头同意了，批了姜榕一起递交上来的活动经费申请。
姜榕满面笑容地带着厂长的批条去找财务拿钱。
厂长的办公室在二楼端头房间，也就是离人来人往比较吵闹的楼梯最远、采光最好的房间，往楼梯那边走就是两个副厂长的办公室、党。委团。委等办公室。
一楼则是各个科室，姜榕这个生产科科长搬过来最晚，她的办公室在一楼最靠近楼梯的位置。
而财务科的位置这是在距离楼梯最远的位置，也就是厂长办公室的正下方，几乎需要绕一个圈多走一段路才能到。
不过这正合姜榕的心意，她满面笑容地从厂长办公室离开，往财务科走的路上，正好能经过所有办公室门口。
不出姜榕所料，所有人看到她这么高兴的样子，免不了问一句：“姜科长，今天遇到什么好事了？”
姜榕当然不会藏着掖着：“我跟厂长申请组织一场劳动技能比赛，厂长已经批了。”
大部分人听到这消息都说：“这可是大好事！车间的工人们知道这消息肯定高兴！”
只是每个人的表情会有细微的不同，姜榕不动声色地观察着，谁是单纯的觉得厂里能办这么个活动很好、谁带着羡慕、谁觉得可惜……每个人的神色她都一一记在心里。
尤其是她目标位置上坐着的人。
姜榕盯上的不只一个，不过她还在筛选。
借着这件事，姜榕再次把范围收紧。
她跟宣传科的毛月香关系不错，她们说话的时候，宣传科科长恰好路过，也凑热闹说了几句。
他现在的位置是姜榕的目标之一。
李科长说话时脸色很正常，但是姜榕没放过他听自己说厂长给她批了条子去财务室领活动经费时眼中一闪而过的羡慕。
宣传科当然也能做活动申请经费，但那些都是小钱，不像这次活动，范围那么广，涉及到了所有一线工人以及所有需要配合活动的部门。
能拿到的经费可不是宣传科的小项目可比。
而且宣传科不是厂里的顶梁柱，让厂长批条子可没那么容易，也不会这么大方。
李科长心想，要是换他来做，虽然不至于贪了这些钱，把活动弄得一团糟，但活动经费批下来后，买什么东西、在那里买、在谁手上买，讲究可多得很，怎么着也能捞到点油水。
除了宣传科的李科长，厂办和工会等几个部门也有人心动，但是不如李科长，都是副职。
在各科室门口溜了一圈，成功牵动到目标人物的情绪，姜榕的目的就达到了。
她刚上任，想调动没那么容易，不过这样正好可以慢慢来。
让这些有意向的人看到好处，让他们的野心慢慢积累，主动出手。
姜榕去财务室领了活动经费和票后，第一时间把消息通知到位。
这次赶生产的后劲太大，厂里的一线工人们虽然觉得自己为生产建设出了一份力，与有荣焉，可忙过那一阵后，那口气松懈了，后续难免有些乏力。
这个消息仿佛热油被泼进一盆冷水，瞬间沸腾了起来。
几乎每个工人都找到自己车间主任踊跃报名，特别是看到姜榕买回来的奖品之后，更是一个个摩拳擦掌，想争取拿到一个好成绩，拿到名次获得奖品。
不管别人怎么想的，姜榕都不打算占这个便宜。
这毕竟是手工艺品厂第一届职工劳动技能比赛，她决定一定要把这个活动办得尽善尽美。
让这个比赛成为厂里每年的定例，以增加自己这个职位的诱惑力。
为比赛置办的东西，她全都挑好的买，奖品也经过仔细思考，然后精挑细选，带点瑕疵都不要。
不过现在这时候的奖品也玩不出什么花样来，都比较务实。
除了一张厂里批下来的自行车票，剩下的无非就是奖状、徽章以及一些跟生活相关的很实用的日用品。
比赛的日期姜榕交了几个上去，领导们一通斟酌商量，最后选定在六月底。
六月底比完之后，颁奖典礼被安排在七月一日，正好跟当天节日庆祝活动一起举行。
第109章
七月一日那天， 节日庆祝活动、颁奖仪式以及入。党。宣誓仪式，一起举行。
这一天天气不错，厂里除了保卫科、食堂和小卖部等需要留人的部门， 其他人都聚集在手工艺品厂的小礼堂。
先举行的是宣誓仪式，要是姜榕没有错过年前那次， 估计就得等这次才能加入，升职的时间也会推迟，连带着调岗的时间也得推到更晚。
接着就是给第一届劳动技能比赛胜出的人进行颁奖， 然后才是庆祝节日的表演。
拿到奖励的工人们喜气洋洋， 没拿到的工人们也有朗诵、合唱、跳舞等节日表演可以看。
工厂不像部队有文工团，这些表演都是工会组织才艺或者愿意上台表演的工人们，提前排练。
之前工人找人表演的时候，让人主动报名，除了个别有才艺的、性格特别外向的人，其他人都不好意思主动报名。
一开始人数还凑不够， 工会那边当做任务分派下来， 有人被推选报名，有人平时偶尔展露出一点文艺爱好， 就被选中了，算是半强制性地报名。
这事姜榕也一直注意着，她想知道工会的工作好不好展开。