而且这批人是建厂的第一批领导，遇上草包的可能性不大，倒是多数都有点也行和能力。
姜榕笑道：“你刚才还说我道德感太高，我看你才是！”
那个部门已经有领导又有什么关系？
又没人规定那位置上有人了，她就不能抢。
以她的能力，很多职位都坐得。
“等我抢失败了再说！”
要是赢了，自然不需要再多付出点别的好处去换，就能获得一个既有权利又不那么忙的职位。
要是输了，大不了就继续待在生产科呗。
最差的情况也顶多是被边缘化，安排一些清闲没什么权利的职位。
姜榕心中再次燃起满满的斗志，然后困意飞得更远了。
好不容易才睡着，感觉还没睡多久，外面的大喇叭就响起来了。
她仍然没睡回笼觉，只是上午去车间里安排好工作后，中午回来睡了个午觉。
下午去仓库检查成品，确认第一个季度做出的成品已经有去年成品数量的五成，第二天她直接去车间调整了小组模式，把分组又换回原来的模式。
因为姜榕昨天去仓库检查过成品，其他人还以为是在新的小组模式下，成品出现问题的概率比预想中的大，她才会又改回了原来的模式，没人想过上面有可能会减少生产任务。
换回原来的模式后，姜榕给职工们安排休息依然是轮休。
只是由于小组又被重新安排过，休息时间又比较短、比较零碎，竟然没人发现，她给手底下的人安排的休息频率比之前多了不少。
而职工们这段时间实在累得狠了，她们得到一点休息时间就埋头睡觉，睡醒了吃饱又得重新投入工作，连她们自己也没能发现休息时间增加这件事。
这样一直持续到五月底，减少生产任务的消息传来，厂里其他车间才稍稍放松了一些。
而刺绣车间则是完全恢复了加班之前的样子，星期一到星期六工作，星期日所有人直接休息。
可把其他车间的人羡慕得不行。
一直到正式文件下达，厂里领导开会之后，其他车间也跟着恢复了以前的生产节奏。
压力暂时远离，姜榕终于有空慢慢地、深入地了解厂里哪个职位最符合自己的要求。
六月的第一天，梅萍的假期结束回去上班，姜榕把孩子送到了距离手工艺品厂最近的托儿所，白天送去，晚上接回家。
倒是挺方便他们这样，没老人长期帮忙带孩子的双职工家庭。
只需要花点钱就能有人帮忙照看，托儿所离得近，还能时不时去看看孩子。
如果孩子被虐待、被欺负，家长不是那种眼盲心瞎的人，很快就能发现。
第一天把孩子送去，姜榕不太放心，一早上悄悄出去，跑到托儿所看了三四次。
第四次回来，看到厂长助理站在自己办公室门口，见到她就说：“姜主任，厂长让你去她办公室一趟。”
姜榕心里一咯噔，还以为领导对自己偷溜出去看孩子的事有意见。
不过好歹工作这么多年了，她还稳得住。
去了谷笙办公室，先看谷笙脸色如何，发现谷笙脸上的笑容十分真切，就知道自己刚才猜错了。
姜榕也带上笑容问：“厂长你找我？”
谷笙指了指自己对面的位置：“快坐。”
然后把放在她面前桌子上的文件推过去：“恭喜你，正式的任命文件下来了。”
姜榕闻言眼睛一亮，拿起文件仔仔细细地看了一遍，而后抬头看向谷笙：“我能走到这一步，还要谢谢厂里的栽培和厂长的帮助。”
“跟我还这么客气？”谷笙虽然这么说，但听到姜榕对自己的态度还是不变，也捎带上谢了自己，她心里也是高兴的。
姜榕能走到这一步靠的是什么所有人都心知肚明，一大半是她自己的本事，此外能一路安稳，也少不了她丈夫对厂里的帮助，以此来托举她。
姜榕从不避讳自己确实得到了丈夫的助力，毕竟她俩又不是见不得人的关系，为什么要觉得得到了一点丈夫的托举就不好意思。
谷笙继续说道：“今天来不及了，明天我让人帮你把办公室搬过来。”
姜榕现在的办公室更靠近生产车间，这是为了能方便她随时去车间指导生产，其他车间主任也差不多。
而其他科室的办公室则是在一栋单独的小二层楼的第一层，厂长等领导在二楼。
这座小楼也是厂里有单子后，跟食堂同一期建起来的办公楼。
能在这里上班，别人不知道有多羡慕。
姜榕对于自己的办公室搬到这里也挺期待。
以前她觉得等自己正式当上生产科科长后，就可以放松一段时间了，但经历过生产任务猝不及防地加重这件事，她又有了紧迫感。
毕竟上头的想法，谁也猜不到。
她完全无法预料下次不知道什么时候，这种情况又重新发生，她可真经不起这样的折腾了。
所以在成功换到她认为的既有点权利又比较轻松的岗位之前，仍然没办法真正地放松下来。
不过既然升职了，该庆祝一下还是得庆祝一下。
谷笙也挺为姜榕着想，知道她丈夫星期六下午下班了就回家，特地在星期五这天告诉她这件事。
明天星期六，姜榕搬好办公室，可以在下午下班回家的时候跟丈夫一起庆祝，也可以先通知亲戚朋友，星期日把亲戚朋友也一起邀请来吃个饭庆祝一下。
姜榕也差不多是这么打算的，不过跟谷笙预料的有点出入。
为了多吃一顿好的不让人多想，星期六晚上，她就跟仲烨然庆祝了一回。
星期日亲戚朋友，主要是梅萍一家还有徐亮平思芹和徐亮的弟弟妹妹们得知消息，带了东西来恭喜她升职，大家一起在姜榕家小聚，又吃了一顿好的！
朱瑞松和徐元安这段时间工作比较忙没能来，也让徐亮给她带了东西。
等到他们两人过了忙碌的那段时间，还特地找了个大家都有空的时候，叫姜榕和仲烨然回去吃饭。
一件喜事吃三顿好的，姜榕挺开心，只是有点遗憾系统奖励的升职礼包没了。
当然这点遗憾也就是在心里闪过了那么一瞬，跟自己和孩子的健康比起来，当然是健康比较重要，想到这个，那丁点遗憾就全没了。
更何况她运气一直不错，哪怕只剩下每天随机得到一种签到物品，她大部分时候得到的也是对自己有用的东西，比如孩子的奶粉。
隔几天就能得到一包，加上以前攒下的奶粉，别说一个孩子，哪怕再多两个都吃不完。
他俩不打算再要孩子，剩下的奶粉，以后送礼倒是不用愁了，现在要是能弄到票，有些商店也能买得到奶粉，只要他们以后不送得太频繁就没事。
开心过后，日子又重归平静，姜榕开始着手换岗事宜。
不过她刚坐上生产科科长的位置，马上换岗不太实际。
所以姜榕打算，先给生产科科长的这个位置多弄点吸引人的筹码。
要是能引得现在正坐在自己看中的那个位置上的人主动，那就再好不过了。
第108章
刺绣车间在姜榕升到生产科科长的位置后， 颇有些暗流涌动意味，觉得自己有希望坐上车间主任位置的人不少，每个人都在拼尽全力想办法抓住这个升职的机会。
别人升职是一个萝卜一个坑， 只能腾出来一个位置。
姜榕升职，直接腾出来的位置就有两个。
一个是技术顾问的位置， 技术晋升渠道与干部晋升渠道在前期不一样。
到后期比如厂长、副厂长等职位，才会有交叉和竞争。
当然前提是这技术人员本人想两手抓，两个方面一起发展。
姜榕原先就是这么打算， 后来发现这样有风险， 也就是突然如其来的生产任务加重。
她打算放弃这个路线，只专注于干部晋升这一条渠道。
所以在成为生产科科长后，她主动放弃了技术顾问这个职位。
这是她腾出的第一个位置。
第二个自然就是车间主任了，不过姜榕腾出的这个位置，可以衍生出三个位置。
以前她凭着曾经在成衣铺的威望，能压住那些技术过硬的老绣工们。
再加上手工艺品厂刚起步， 从上到下都迷茫， 压力也大，刺绣车间又是厂里创收的重点， 马虎不得，也不允许出现任何意外，于是三个刺绣车间就都由姜榕来管了。
现在想再找出一个跟姜榕一样，可以一次管三个车间， 还能让所有工人都服气的人选， 几乎不可能。
老绣工们资历都车不多， 手艺也差不多，大家谁也不服谁。
厂里也怕她们闹起来，毕竟其他车间都是一个车间安排一个车间主任， 人家闹也不是没道理。
经过开会讨论，其实也是为了能让各方都能沾到点好处。