另外成立的经纪子公司将负责公司发掘、挖来的综艺人、主持人、模特、演员的经济事项。
两家子公司分别由平雅涵、陈杨担任经理。
目前，悦享娱乐公司的偶像艺人和练习生培养、管理部门也要进行调整，具体方案下周一公布。
听到苏茵宣布这一重大改变，公司上下立刻陷入了激烈的讨论之中。
尤其此次涉及变动的相关部门的人立刻与身边的人讨论了起来。
大家的第一反应都是紧张且担忧的，要被划分到子公司去了吗，会不会薪酬待遇、职业发展、做的工作都会有很大变数。
这可是关系自己职业生涯的大事，做的好好的，怎么突然就要这么大动作的变动。
但是，耐心听完了苏茵的宣布，以及陈杨、平雅涵两位新负责人关于人事、资金等具体事项的说明，大家渐渐摸清楚了。
和同部门的同事对视了几眼，好像听起来还不错？
工资、待遇不会下调，而且有更多的管理岗位空了出来。年底成绩做得好，子公司还可以留有部分利润自己分配。
成立子公司以后，这两块业务大家就是全心全意做自己专业的事情了，反而更能集中精力和目标。
真的有什么事情，悦享娱乐作为母公司会及时兜底、干预，一些大方向上的事情也会给予指导。
就是放手出去，让大家都能更好地做自己的事情。
而艺人部门原来其他几个副负责人也有些紧张，他们已经提前收到了一些消息。
公司打算将艺人部门进一步细化，分成几块他们都可能可以升职。但是简单提到的内部竞争的机制也给了他们更大的压力。
悦享娱乐现有的两个团必须更高标准地提升他们歌曲、舞台质量，对未来专辑、单曲的要求更严格。
对艺人成员的管理也要加强，必须督促着他们/她们在个人专业能力上再进一步。
艺人个人的思想、品行、私生活也绝对不能出问题，及时发现苗头、掰正，该下狠手惩戒必须要起到震慑作用。
耍大牌、私下谈恋爱、染上不良习性的一经发现直接停止全部工作，罚钱、一定时间的冷藏甚至退团警告、思想教育绝不留情。
对于练习生的招募、培养也要从更多的维度出发，挖掘艺人的内在潜质和能力。
将不同特性的练习生划分到不同的部门，练习过程中随时再进行调整。
着重从练习生的综合实力、音乐能力、品性上选拔出最强者，高层会绝对最终哪些人出道。
各个具体的组别也会有不同的考核和奖惩。
一场会议让许多人都嗅到悦享娱乐公司内部的大变动，以及未来有可能来到的再一场风浪。
这边，张宁突然来到苏茵办公室，拿了一本漫画递给苏茵。
“这是粉丝寄来的礼物，据说画了整整两年时间，我觉得画的挺好的。”
“苏总，您之前说的想进一步提升两个团的影响力的事情，漫画、小说怎么样？”
作者有话要说： 不要把我养的太肥了！心好痛！
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第79章
苏茵接过张宁递过来的粉丝自制漫画, 认真看了一会儿，发觉确实不错。漫画的内容就是月光少年组六个成员是如何一路过来的成长记录。
这位作者不仅仅是用心，能力更是很强。明显不是普通人的随手一画, 哪怕不是专业的漫画从业者、也应该是专业学习过绘画，有不错功底的人。
如果不是这份漫画的纸质、装订和笔迹明显都是个人手绘, 说是已经出版的漫画成本，苏茵也不会特别怀疑。
人物造型、场景的塑造以及动作、心情刻画都做的很棒。
整本漫画的故事也很简单, 就是记录了月光少年组六个成员如何从普通的小孩进入公司, 从练习生一路训练再到成功入选成为一个组合出道, 受到万千喜爱的过程。
看得出来的确是真爱粉丝, 苏茵一看就知道，这位粉丝漫画里的大部分内容都是以月光少年组从前的训练视频以及后期的组合发展为事件原型, 再加上了少部分自己的个人想象。
几乎将月光少年组这几年来发生的具有代表性的事件和成绩，全都画进了漫画里。
成员的形象鲜明, 整体氛围非常的积极向上，没有显露出对哪个成员的特别偏颇，也没有额外加比较明显的作者私心的东西。
这肯定会是一本令所有月光少年组粉丝都非常喜爱的漫画，因为它就是一部非常写实的组合成长记录史。
苏茵如果抛开这五个人的真人身份, 把它当成一部纯粹的偶像类型漫画来看, 应该也会受到不少人的喜爱。
因为漫画的核心就是一群少年如何通过自己的努力和拼搏实现梦想、收获万众瞩目, 这也是漫画里最常见的题材。