这种野蛮文化里培养起的胜利者，同样是争夺者。利益无关的地方，他看不见，他不会有动力去改进去创新；利益相关的，规则顺应他，那好，依规则来，规则不顺应，规则就去死。
晚饭后公司里的大佬都聚在一起，畅所欲言，他们的态度是诚恳真挚的，他们的发言都说自己有全新的震撼的体会。郁玲难以相信，世方董事会里都已经内斗成这样了（脆爱里有描述过），难道他们在这里听完三天的课，回到公司，就会友爱的精诚协作、改进创新吗？
郁玲没有办法说自己的真实感受。她只能捡总裁们说剩下的话说，补充一些，结合一点她自身的工作经历，说更透一些。
十点讨论结束。她回房休息，打电话给钟乐。
语气闷闷不乐的，钟乐以为她学累了，郁玲说不是，她把上课的想法和钟乐说了，她说要是我真当上人事总监，我站哪一个利益团体，刘安琪刘总？还是高琛高总？以前不用站队，是因为她还不够资格。
钟乐开解她，车到山前必有路。
郁玲想，也是，还是心无杂念的把培训给上完再说。
她起身要去洗澡，手机又响了，竟是吴博文，刚放下的心，又给旋紧了。吴博文希望她连夜就晨星现在的架构管理做个PPT，简单明了即可。明天上课要上台去讲，世方请MCC做管理优化，并未算上晨星，他们要主动把戏给加进去，原来何青做的有诸多不合理的地方。他说在四楼酒吧等她开会。
郁玲烦躁，希望真的只是工作而已。
☆、第39章
第三十九章
郁玲进入酒吧，吴博文已在吧台就坐。他穿米白色POLO衫、牛仔裤，脚蹬深棕色休闲鞋，头发梳得溜光，白皙纤长的手指，正拿捏着一只酒杯，杯子里是淡兰色的鸡尾酒。任谁经过他身边，都不会怀疑错他的身份。郁玲记得他好像是72年生，今年该有43岁了，当然老男人也有老男人的韵味，有资源有阅历，做什么事都不疾不徐、胸有成竹，自是能吸引无数年轻女孩。只是郁玲不在这当中。她见识过不少的职业经理人，现在的他们，不像以前的那么土气，那时都像煤老板。他们模样光鲜，衣着光鲜，学历光鲜，能力也光鲜，和他们交往多了，很容易被迷惑被洗脑，认为像他们一样做个精致利己的成功人士，才是人生唯一追求。
吴博文见到郁玲，露出一个标准的精英笑容。他高高举手，打了个响指，招呼郁玲坐过去。郁玲腹诽，通常不是直接对接关系的上级对下级，是不会这么招呼的。通常不太熟的人，也是不会这么招呼的。
“这么晚还要你过来，麻烦了。”
郁玲坐上高凳，已打开电脑：“工作嘛，应该的。吴总，我原来给何青做过这个报告，我调出来一些，你看一下，选哪些部分，我再听听您的意见。”
吴博文唤侍者再来一杯鸡尾酒，郁玲摆手：“我喝酒就醉，等会耽误工作。”
侍者手上一滞，吴博文接了过来，“这是加了汽水的，度数很低。既然你这里有现成的，我们稍微改改就行，不要给自己太大压力，不是个正式报告，还要看明天的课程安排，我们插不插得进去。”
郁玲心里暗骂一声，本以为早完工早走人，这会儿发现还不如现场现做，免得还要和他聊天。
“黄总和你说了吧，何青国庆节前要把工作交接完。”
“知道。”
“刘总是想再招人，我力推了你。当然黄总也是肯定你的。”
“谢谢吴总。”
“你不要老是这么几个字，说说你的想法。”
郁玲除了觉得这是个烫手山芋外，并没有别的想法。“我觉得自己还没准备好。”
“哪有准备好才去做的事情呢？自然是哪里发现机会哪里发现市场，就要去抢占。”
郁玲机械化的点头：“吴总说得是。”
“今天你上课的表现也不太好，讨论问题是避重就轻，没说到点子上。你要努力一把，凸显你的能力，明天去做这个简报，也是个机会，你要争取在大家面前留下深刻的印象。”
“我会努力。”
吴博文停下训导，踌躇几秒，突然凑过来，吓郁玲一跳。他声音压低了：“有些事情，不是你想的那么简单。”
郁玲被迫抬头看他，听他分享大机密。“何青虽然说不是很称职，但也不是非要到辞掉的地步。晨星很多事情推行不下去，大家也都知道，不是她的执行力有问题。”吴博文定定看着郁玲眼睛，似乎在揣测她是否能够交心。“人事总监是个很重要的位子，说白了，这是刘总和高总在争。”
他接着往下说：“刘总要换下何青，换上她的人。”
郁玲听明白了，吴博文和何青都是高琛的人，技术部的王总也是高琛的人，刘安琪把MCC弄进来，下了大功夫在何青这里撕开一道口子。
郁玲缩了缩头，“我还是担心我能力不够。”
吴博文皱了眉头：“能力不够，你不会去找资源吗？你要灵活一点。说实在，你管人力，业务上你一点问题没有，你吃亏在没有人脉，总想单打独斗怎么行呢？”
郁玲不再敢顺着往下接话，万一她问，我去哪里找资源，吴博文说找我啊，我做你后盾，那怎么接话？她得一万个小心保护好自己，任何一句话一个动作都得把自己团团封起来，不让人有机可乘。