而对那些进了木卯山庄的人来说，心里所想却完全不是这样的。在他们看来有地方安身，能够吃饱穿暖，就已经是非常幸福的一件事情了。他们卖身求的是什么，不就是一块安身之地么？
更别提到了木卯山庄以后发现自己即可以识字学本领，学的好了以后还有出头的机会，每月还有不菲的月银拿，轻易没人打骂，平日的伙食还很好。
大多数人的感觉是，这样的日子美好的跟神仙似的，而限制仅仅是不能随意外出罢了，那算什么呢？有跟过别的主人的仆役撇撇嘴表示，签了卖身契的奴才谁家能允许随意的出门啊？他们就没听说过。
而那些被聘来的先生、教习、武师的心里其实也差不多。对那些聘请来的先生、教习、武师们，安如意先是暗地里观察，挑选出那些觉得值得拉拢的人，一个个私底下接触，抛出诸如武功秘籍、可以提升实力的辅助丹药、各种珍贵的技艺类书籍作为诱惑，只要愿意签下卖身锲的，她还可以尽力为他们提供各种他们需要的资源。
木卯山庄什么都提供，并不缺什么，而且还有安如意抛出来的各种符合他们心思的各种诱惑。渐渐的愿意长久留下来签了卖身锲，然后举家迁过来的人也多了起来。
之后随着时间的推移，那些本来不愿意把自己变成奴仆的人眼看着同来的人，携家带子一个个越来越好，连带家眷子孙也能跟着学一身本领，有不少子孙能干的还在外头当上了铺子的主事，前程远大。还有那些子孙后代出现会读书有天份的还会被放了奴籍，由着他们去考功名，考上的还能得到木卯山庄的尽力扶持。
诸如这样的好事很多，慢慢的许多人原有的想法就开始改变了。能遇上这样好的主子，也许就算变成奴籍也不是不能够接受的事对不？
安如意的心思其实很简单，那些愿意签了卖身锲的就算是确定是自己人了，她自然不会吝啬把珍贵的资源倾斜下去，这些人越有能力柳家受益越大，反正她是不怕他们能力越大越不受控制的。
而那些不愿意签卖身锲的说明还没认可他们木卯山庄，那么能享有的自然只有表面上的东西了。
所有的人所签的那些纸上的契约只是表面，其实真正的后手是每一个已经进了木卯山庄大门的人，不论签没签卖身契，他们的意识里面其实都已经被下了印记了。这些人如果安分守己的就罢了，如果谁要是心怀不轨对外透露不该透露的事，那要面对的下场就不好说了。
因为安如意提倡的是因人施教，根据大家的天赋和喜好安排他们跟着不同的教习、先生或是武师学东西。力争让每个人的特长都能发挥出来。还说明了以后还将按每个人所学的好坏程度，安排他们去各地的铺子里面做事，优秀的人以后甚至有可能当上主事、掌柜的，大掌柜的。
这样做的效果也是显著的。很快的就有许多人可以学成出师了，随着这些人的不断增多，可用的人多了另一边江子杰那的摊子也开始越铺越大起来。
木卯山庄的势力开始慢慢的向外延伸着。
除了这些在外收的人之外，柳家村的柳六在宅子完工以后不久，直接自个找上门来要签卖身锲，自卖自身的想留下来。
这倒是有点出乎了安如意的意料之外。
之前安如意对柳六留意过，对他倒是极具好感，询问过柳六要自卖自身只是因为自己独自一人没牵挂，而且留在这里能吃饱饭的缘故，安如意就欣然接受了。直接让他自己选个感兴趣的东西去学习，准备以后把他丢到外头的铺子里去先做个小管事。看在同村的份上她会给他比别人更多点的机会，但是最终能不能出头就看他自己了。
一边是主人家非同一般的手段震慑着，一边是各种美丽的远景诱惑，一时间木卯山庄的所有人都激发出了一股巨大的活力，对主人的信心和对未来的憧憬让每一个人都自信起来，个个都对未来充满了希望。
☆、第30章 三年
木卯山庄里面的仆役虽然很多，但是大部分就是来培训的。真正固定留在木卯山庄伺候的人合起来还不到六十人。
因为和陈家一家人相处的比较久，观察他们的人品也不错，安如意就有意栽培他们，从开始没人用时，让陈平做管家做的事，后来发现他还是可堪造就的，一件件的事从开始的不熟悉到后来的越做越好。后来人渐渐多起来了，安如意还特意找了人来指点陈平，陈平也肯学，很快的就真正能够胜任大管家的职责了。
于是安如意给他们一家人在外院安排了一小套专门给管事住的小院子，考虑到他们家有个小孩子陈狗蛋，还给他们配了个小丫头专门照顾狗蛋。
平日陈平在外院当大管家，陈家的则负责总管内院算是内管家。
陈荷花做了柳玥身边的大丫头，也没改名就是平日称呼时去了姓氏直接叫荷花。
除了她，安如意还给柳玥配了另外的三个一等、四个二等和四个三等的丫头。另外还有一些粗使的婆子和丫头。除了粗使的丫头婆子之外，配给柳玥的大都是些年纪不大的小丫头，最大的才十岁，小的不过三四岁，正好是可以陪着柳玥玩耍的年纪。
也因为她们年纪小，可塑性强，还可以让她们一边伺候陪伴柳玥之余再学一点本事，以后等柳玥大了，这些人她也就使唤习惯了，以后不论是作为陪嫁丫头或是陪房嫁去夫家都会成为她的助力。