“所以说这么多天过去了，总经理交给你的合作案就没有丝毫进展了。可见你的工作能力明显配不上你的职位。我看……”
“意思是让我现在立刻引咎离职？”
张玲话音刚落，目光就落在了明经理那儿。
明经理听到张玲的话竟无意识的点点头。
“对！”某副总看向集团总经理继续道，“既然张副总已经意识到了自己难以胜任副总这个位置。还请总经理尽早选用合适的人来顶替张副总的位置。”
狡猾的集团总经理看了一眼张玲，又看向某副总问：
“既然你说张玲不合适，那么你觉得谁合适呢？”
某副总显然还没有意识到总经理的话中含义，继续义正言辞的说：
“智能工厂某负责人为人正直，踏实能干，在智能领域多年。曾带研发团队在智能领域让我们集团，获得了6项国家领先技术专利。我觉得他就能担当副总之位。”
听到这里张玲算是基本明白了。
这些人拉她下来就是为了扶智能工厂某负责人上位啊。
怪不得上次会议让这个负责人说了那么多的废话。
显然就是为了铺垫今天。
张玲讪笑道：
“某副总，这么说你推荐的这位，已经拿到了米总的若真视野，或者智华科技的合作？”
“目前，他并没有拿到合作。若总经理愿意给某负责人的一个机会。”某副总看向米总笑了笑继续说，“我相信合作案只是时间问题。最不济他还可以带人攻克技术难关。为集团创……”
“等等！某副总，你这话怎么好意思说出口的？”张玲听不下去打断道。
“怎么了？”某副总还没有意识到的问。
张玲明确指出道：
“某副总，你的双标未免太明显了吧。这么大的合作给我还不到一周就必须要结果。到了你口中的某负责人便成了只是时间问题。最后还容许其带人攻克技术难关。”
某副总明显有些急了，竟无耻的说出了自己真实意图。
“怎么不服气啊？谁叫你是个女人！”
张玲质问：
“女人怎么了？”
“身为女人就该想着赶快嫁人，相夫教子，别没事总想着和我们男人在职场上一争高低。”
第100章 步步为营
某副总的话音刚落，便得到了某董事的赞成的回应。
更扬言说若真视野的米总是他们托关系找来的合作。
还表示只要总经理愿意提拔某负责人升任接替张玲的副总。
与若真视野的合作意向书当场就可以签。
张玲听完这些人的叫嚣神色凝重。
她最终还是高估了这些集团中高层管理者的思想。
妄图将利用这种方式让张玲屈辱的离开。
米总有些看不下去，这么多人当着他的面，欺负他所爱的女人。
他多次想要起身反驳这些混蛋。
可是他的每一次冲动都被张玲使眼色制止。
多次被制止让他明白张玲或许有更加稳妥的办法。
于是米总决定还是安稳的坐下来欣赏张玲接下来的应对。
“有趣！这么大的集团，好歹也是国际性的，没想到在座各位集团中高层的思想，并没有与国际开放性思想接轨，反而与落后的封建思想无缝对接了。”
米总听到了张玲的这番讽刺当众笑出了声。
这是在讽刺集团这些中高层领导思想老旧。
集团总经理脸色瞬间黑了。
米总可是H国的人，这是把集团的脸都丢到了国外。
某副总没有一点儿眼力劲儿，还执意舔着脸，带着几分骄傲辩解说：
“少扯这些没用的。我们的思想封建怎么了？我们的产品只要紧俏，不管到在哪儿都热销。”
张玲听到后冷笑一声道：
“某副总，你这话就有趣了！没有前瞻性国际思想，还想做出紧俏的产品？”
“你……你凭什么这么说？”某副总急眼道。
张玲笑了。
能问出这种话的副总，一看就是吃白饭。
她继续厉声质问某副总说：
“身为副总你不会不知集团自上市之后，净利率陷入滴漏似下滑，分别是18.7%、18.4%、18.3%和18.1%，2019年后直接跳水至9.6%。这种典型的增收不增利的模式。你还好意思说产品热销？”
听完张玲的话，有点自知之明的人，羞愧的低下了头。
而某副总还想恬不知耻的想以张玲一个女人懂什么商场战略的理由敷衍。
总经理黑下来的脸上多了几分怒意大声呵斥道：
“够了！某副总，你还嫌不够丢人吗？你若安静不下来就给我滚出去！”
现场要是只是他们公司内部的人。
总经理还能睁一只眼闭一只眼当做没有听到。
米总可是国外的企业代表，让张玲当众揭短被外企代表听到。
今日丢人已经丢大了！
某副总听到总经理的呵斥，终于不再无脑的说废话了。
某董事却接班的继续提醒说：
“总经理，今日人事的明经理正好也在场，张副总的事情你总该有个决断吧。”
集团总经理得知张玲在集团有个强硬后台。
他哪里敢再明确针对张玲？
只能想尽办法把自己摘出来，稍微想了想，感觉装糊涂最合适了。
“某董事，你这话什么意思？”
某董事吸取了在米总那里吃亏的教训不敢使眼色。
只能心里窝火的看向张玲说：
“张副总，请你自觉一点儿，别等着总经理说话，到时候大家脸面上都不好看。”
张玲纳闷了！
某董事是傻的看不出集团总经理的用意吗？
她可不愿意再陪傻子多费口舌了。
她无视某董事看向人事经理说：
“明经理，你怎么想？”
明经理一看就是人精，先是期待的望了一眼集团总经理，没有得到任何言行回复，接着又微笑的看向张玲说：
“张副总，你逗我呢？明某只懂人事安排，经营方面可不懂。”
张玲一听明经理在打太极，提醒式的看着人事经理继续说：
“我记得前两天明经理承诺要提升我的新助手别山柳。怎么到现在还没有看到任命文件？”
“啊！有这……”明经理试图否认。
张玲却没有给他机会打断道：
“明经理，你不会忘记那天早晨上班前，在集团大楼门前承诺的事情吧。没有你的任命文件，别山柳表示说合作项目实在很难继续谈下去了。”
总经理此时却恰到好处开口质问：
“明经理，有这事？”
明经理苦笑着解释说：
“不是，提升那个别山柳做项目经理的事情我是记得。可我并没听说有什么重要项目交给那个别山柳啊。”
明经理一看就不傻，话音刚落就突然意识到了。
于是瞪大眼睛又看着张玲说：
“张副总，你该不会是把与智华科技合作的项目交给了那个新人别山柳吧。”
“不然呢？我手头工作很忙抽不开身！只能交给下属和智华科技接洽了。”
“什么！这么重要的一个项目你交给了一个新人？”刚安静了没几分钟的某副总，蹭的一下站了起来说。
张玲继续无视某副总，惋惜的目光看向集团总经理道：
“只可惜智华科技那边表示，别山柳的身份不足对接项目。明经理的任命书一直没有下来，才导致合作意向书迟迟无法正式生效。”
“真的！”集团总经理展开笑颜。
没想到张玲已经派人谈妥了与智华科技的合作。
更意外的是合作意向书已经签署了。
张玲顺手将一
个蓝色文件，放在了集团总经理的面前。
“总经理，你看！这是那边已经签章的合作意向书。我方代表正是新提升的项目经理别山柳。”
明经理本来是听信某董事与某副总，特意过来逼迫张玲现场离职的。
经过上次选秘书故意刁难张玲之后，明经理已经在集团总经理那里留下了不好印象。
在集团总经理翻看张玲递给的蓝色文件夹时，明经理全身开始冒着冷汗。
转眼间，变成了他明经理要引咎离职的局面。
“不是，张副总，你没有告诉过我这些。我……”明经理觉得对张玲解释没用，又焦急的看向集团总经理，“不是，那个总经理，你要相信我啊。张副总真没有给我说这些。”
张玲一脸委屈的看着明经理说：
“我没说吗？那天在集团大楼门前，很多人都是看到的。明经理你怎么就能睁眼说瞎话呢？”
明经理只是觉得张玲现在的样子太过于熟悉。
他熟悉的都没有一个有力的话语辩解。
因为他明经理在前不久的会议上，趁着张玲在集团立足未稳。