晚上应酬完回家，看到茶几上摆着的枇杷，裴飏随手拿了两颗捏在手里，边剥皮吃边上二楼。
书房里，沈明珠正在教裴棠练五笔打字。
“爸爸。”
看到裴飏，裴棠高兴的喊了一声。
裴飏走过去，将剥好皮的枇杷肉一分为二，一半喂给女儿，一边喂沈明珠。
“我不吃了。”
白天吃了一天的枇杷，这会看到枇杷都有些泛胃酸。
见她不吃，裴飏自己吃了。
“爸爸，枇杷甜吗？”
不等裴飏回答，裴棠又开心的说道：“今天我和妈妈去严叔叔的农庄摘的，摘了好几筐呢。”
裴飏本来觉得枇杷挺甜的，一听是严家的东西。
“酸不拉叽的。”
裴棠漂亮的杏眸里满是疑惑，“酸吗？我吃着是甜的啊。”
裴飏伸手戳了戳她脑门，“这算哪门子的甜，等着，爸爸明天给你买更甜的。”
“哦。”
沈明珠看破不说破，只当不知道男人的小心眼。
之后的一连数天，裴飏跑遍了奉城的水果摊，一直到枇杷下市，也没能找到更甜的枇杷。
……
进入六月，在沈明珠的大力推行下，食品厂的职工们都逐渐接受并享受电脑化办公所带来的便利和快捷。
不过，食品厂的经营却不容乐观。
不仅业绩持续下滑，职工数量也锐减至不到四百人。
要知道，食品厂最高峰时，全厂职工数量一度高达八百。
如此严重的人员流失，足以证明食品厂当前的状况有多恶劣。
不过，经营问题不归沈明珠管。
在办公电脑化的制度顺利推行后，她又着手进行下一步的改革，提高和完善员工的福利。
沈明珠的这次改革主要从三个方面。
第一方面是改善员工的住宿环境。
以前职工住的是旧筒子楼，一整层楼几十名员工，共用一个公用卫生间和澡堂。
而改善后的新宿舍，不仅配备独立卫生间，还有独立的衣柜、阳台和吊扇。
第二方面是提高职工的伙食。
从每人每月的四十块餐补涨到五十块，并且不再统一发放食堂餐券，而是改成现金。
这样一来，职工可以自由选择在食堂用餐，或者外出用餐。
第三方面是提高普通职工的工资，涨薪弧度在20-30%之间，经理级别以上的管理层，暂时不在涨薪之列。
除开这三条改革举措外，沈明珠还提议建立职工工会。
工会的主要职责除了约束和管理普通职工外，还可以维护普通职工的合法权益。
同时，工会会长也将代表普通职工，共同参与食品厂的管理和经营，甚至包括增持食品厂的一部分股权。
没有意外，沈明珠的几项改革举措一提出来，在全厂上下掀起轩了然大波。
受惠的基层员工自然是拍手叫好，而管理层却一致反对。
身为杜娟的助理，麦秋更是对她提出的举措大加指责：“沈副总，眼下厂子最缺的是资金和资源，咱们要做的是想办法把业绩和销售提上来，而不是增大成本搞什么改革。”
“杜总是总经理，是最高管理者，负责全厂上下的经营管理，你突然搞什么职工工会，直接赋予他们参加经营管理的权力，不知道的，还以为您想卸磨杀驴，分裂杜总手里的权力呢！”
“麦秋，你胡说八道什么！”
虽然麦秋遭到了杜娟的喝斥，但会议室内的气氛却不可避免的变得尴尬和冷凝。
“这样吧，大家举手表决。”
沈明珠没有计较麦秋的呛声，出声打破僵凝。
杜娟紧接她的话开口：“那就一条一条的来吧，同意租用新宿舍楼的举手。”
第842章 分岐
不出意外，沈明珠提出的三条改革举措，包括建立职工工会一事，遭到了大部分管理的反对票。
而在支持的管理行列当中，沈朝北当仁不让。
沈明珠提出的每一条改革举措，他都投了赞成票，但然并卵。
结果出来后，杜娟为投票结果做陈词总结，“不可否认，沈副总提出的改革方案，也是希望食品厂越来越好，只是目前的确不是恰当的时机。”
沈明珠坦然一笑，“那就以后再议吧。”
见她妥协，会议室里的管理们都松了口气。
虽然沈明珠当前的职务只是副总，分管的也只是人力部，但她毕竟是食品厂的大股东，如果她以股权相压，强行要实行改革，大家也没办法。
好在，沈明珠没有一意孤行。
会议结束。
杜娟喊住沈明珠，“我们聊聊吧。”
“好啊。”
两人去了杜娟的办公室，杜娟亲自给沈明珠做了手磨咖啡。
随着咖啡豆被研磨出粉，空气中弥漫开醇香的咖啡香气。
沈明珠忍不住笑侃道：“还记得你第一次喝咖啡的时候，嫌弃它比药还苦，不明白为什么会有人花大价钱买它来喝。”
“人总是会随着时间做出改变的。”
杜娟将冲好的咖啡放到她面前，“尝尝看，我托人从印尼带回来的豆子，酸度低，香味却更浓郁。”
见她端起咖啡杯品尝，杜娟自己也啜饮起来。
“我替麦秋向你求个情。”