其实这是陈夏的一个小心机，他手底下的嫡系小医生，早就在去年就开始集中培训英语了，尤其是口语，这方面这些小医生小护士绝对占优势。
而其他人呢？估计够呛，哪怕像李博林这样的大学生，绝对个个是哑巴英语。
所以口语这一关，基本上可以把陈夏不喜欢的人刷下来了，而且让人无话可说。
陈夏继续说道：
“另外，还要跟医院签署协议，就是去香江进修的职工，必须要在医院签15年的长约，否则将来违反协议想另谋他处，我们医院不放档案。”
这条其实很关键，因为一个人一旦成名了，欲望就会膨胀，就会忘了当初是谁培养了他们，就觉得一切都是自己应得的。
这种就是典型的“精己主义分子”的思维，非常自私，非常绝情，非常冷漠。
陈夏又是给他们出国，又是给他们提供物质，难道就是为了让他们将来背叛越州医院去另攀高枝？
嫡系部队又如何？人心都是经不起考验的。
为什么是15年长约？因为15年以后，档案不档案人家也无所谓了，想走就能走的，谁也拦不住。
但至少从1985年开始，之后的十多年，档案还是很重要的，没有档案人家也不会接收你，想走就没那么容易。
而且关键一点，越州人民医院经过陈夏15年的建设和帮扶，难道还不能成为华国最顶级的医院之一？
恐怕到时他们想走也舍不得了，毕竟对医生个人来说，医术重要，平台更重要。
同样的水平，你协和医院的，这个是通州医院的，哪个更容易被病人信任？哪个更容易获得课题资助？哪个更容易出名？
一目了然嘛。
果然，这两条选拔标准一公布，医院里的职工们一片哀嚎。
粤语大家都甭想了，英语呢？
来来来，懂英语的先来报名，然后由越州师专的老师进行笔试和口语测试，这一关通过的职工才被考虑进入大名单。
这下好了，中老年一代的医生，全部被刷了下去，剩下的就是年轻职工之间的PK。
李博林能看得懂大概，但口语完全过不了关，基本问候还行，一说医学专业英语对话，比如一个简单的英语交接班，他就完全抓瞎了。
最后垂头丧气的他就被淘汰了，而他的副专员爸爸也只能气恼自己儿子的不争气，丝毫没有认为人民医院在为难他儿子，双方保存了脸面。
全院要说最放心的人，非泌尿科小医生严俊和孔高远莫属了，因为这两人之前已经得到陈科长的暗示，示意他们将会被安排出国进修。
同样，像呼吸科的柏云俊、外科的谢立平、李炎华、高力、梁万年、宋康、孙仁等、妇产科的樊兰、急诊科的王金法、白华、莫永方、陶丽丽、万璐；感染科的王红娟、孔珍珍、郭木森、祁军等等。
这些各大科室里，陈夏精挑细选努力在培养的嫡系，一个个都把心放在了肚子里。
陈老湿可是自费请了英语老师，给他们上了一年多的英语课了，而且平时也尽管让他们多看英文小说，多练习口语，不就是为了出国做准备嘛。
所以当马校长和曹领导赶到越州的时候，越州人民医院已经整队完毕，雄赳赳气昂昂准备出发去香了。
马校长还能说啥？当然是只能默认喽，当然他是直属领导，这次政绩有他的一份，所以他发表了一通鼓励的话后，打道回府了。
第544章 国有征召慷慨行
当越州人民医院送走了30位青年职工前往香江进修好，整个医院又归为了平静。
为了激励落选的职工，顾院长保证，只要英语过关，愿意签长约的职工，明年一样有机会出去进修，大家可以轮着去。
这下好了，一下子就把整个医院的学习气氛调动起来了，年轻职工们是吃饭时看书，下班去学英语，一个个都拼命了。
连那些人近中年的医生们，也重新开始拾起了书本，毕竟从技术层面来说，他们才是目前的骨干，怎么也不能被年轻人比下去不是？
而且从第一批进修名单中，明眼人马上就看出了猫腻，因为这30人几乎全部都是平时跟陈夏走得近的职工。
这下反映情况的、举报陈夏的职工可就不少了。
也有部分是举报顾院长公私不分，为女婿大开后门的。
更有举报陈夏私下收受贿赂，甚至乱搞男女关系，最后才被选派去香江进修的。
不过顾院长一句话就把这些谣言给击碎了，他就明说了一句：“香江玛格利特医院是陈夏爷爷开办的。”
不少人心里要骂娘了，这是什么鬼？陈夏爷爷到底是什么来头？怎么哪哪都有他？
不少聪明人马上就明白该怎么做了，这不，陈科长马上就成为了全院炙手可热的人物，这拍马屁的人是一匹接着一匹，络绎不绝。
甚至还有不怕死的，拎着礼品和红包来西园拜访的，气得顾院长直拍桌子。
不过陈夏也从中挑选了一批年轻的、风评好的、学习认真、上班刻苦的年轻医生护士，纳入了自己的考察范围，准备纳入自己的后宫。
啊呸，是自己的嫡系部队名单中去。
时间一天天过去，已经进入了11月，天气转凉了。
三个娃已经一周岁了，看着虎头虎脑的两个大胖儿子，陈夏欣慰地笑了，然后……
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