但是考虑到动态平衡的关系。
随着灌溉用水的累积，这些水蒸气会越来越多，多到大棚内部的湿度爆表，为了避免高湿度环境引起根腐病、白霉病等病害，只能给大棚进行通风换气，将高湿度的室内气体排出。
这就是，明明只收获了4到6吨萝卜，加上1吨左右的叶子，却消耗了80到120立方米淡水的根本原因。
江淼转过头看向张成栋：“成栋，你们可以考虑采用仙豆大豆和蔬菜水果进行联种，就是一个大棚种蔬菜水果，另一个大棚种植仙豆大豆，然后打通两个大棚，让其空气可以流通。”
“联合种植？仙豆大豆…”张成栋喃喃自语，很快他就回过神来，眼睛随即一亮：“我明白了，老板，你这个想法非常有价值。”
由于仙豆大豆的特性，它的叶片和吸收空气之中的水分，如果在高湿度空气中，甚至不需要浇水，也可以维持良好的生长。
而其根块还会储存水分，半年生长期的仙豆大豆，其根块重量可以达到15到18吨左右，其含水率为96%左右。
如果一个大棚种植蔬菜水果，另一个大棚种植仙豆大豆，只需要浇一份的水，就可以利用大棚密闭的空间，将水分通过空气供应给仙豆大豆。
当然，这还仅仅是其中一个好处。
另一个好处，就是通过采收仙豆大豆的根块，然后使用常温干燥技术，将根块的水提取出来，根块的有机物拉去发电和产生沼气，水重新作为大棚灌溉水使用。
如此一来，两亩大棚在种植过程中，每年就可以回收近40到50立方米淡水。
这可以进一步提升西北地区的农业潜力。
至于为什么不收割露天种植的仙豆大豆根块，从中榨水来使用。
原因自然是考虑到了多年生大豆的生长需要。
毕竟露天种植的仙豆大豆，在西北干旱的沙漠地区，需要通过根块储存的水资源，实现其多年生的能力。
仙豆大豆的叶片在露天的西北沙漠环境中，夜晚可以吸收到的水分是相对有限的，因此一旦采收地根块，明年重新种植的仙豆大豆，就需要抽地下水进行浇灌，而且生长周期和第一年产量会下降。
因此收割仙豆大豆的地下储水根块，在露天的沙漠地区，是一种得不偿失的行为。
这和大棚内部的种植不一样。
大棚内部是因为水分蒸发太多，又被束缚在内部，需要仙豆大豆种植特殊的植物抽水机来实现平衡。
已经估算出一个大概的张成栋，预计如果这种联合种植的方式，可以保证10亩联种大棚，每半年提取出100到125立方米的淡水，再供应2亩联种大棚。
目前海陆丰公司在凉州地区，获得每年2000万立方米农业种植用水配额，如果全部采用滴灌，差不多可以灌溉20万亩大棚农田。
如果采用联合种植模式，则可以种植44.4万亩大棚农田，其中可以种植蔬菜水果的大棚面积可以达到22.2万亩。
别小看才增加了十分之一的蔬菜水果种植面积，如果面积扩大起来，也是一个不小的规模。
至于通过这种方式提炼水分，会不会导致用水成本太高？
其实不用担心这一点。
因为收割的仙豆大豆根块，含有5%的有机物和矿物质，可以作为发电、有机肥的原材料，这一部分收益可以覆盖采收根块的成本，水相当于副产品。
就如同从蔬菜水果提炼水分那样，本身就是干制蔬菜水果的副产品，既然是副产品，其生产成本就被工艺生产的主产品覆盖了。
而在一旁听得津津有味的吕伟斌，也听明白了其中的运行机制，他笑着说道：“那我就吩咐一下凉州分公司，让他们先搞一个实验基地，干制蔬菜水果确实有利于在西北地区推广。”
“嗯，我也这样认为，毕竟蔬菜水果完全脱水之后，重量就下降了70到90%，就和运输泡沫一样。”秦汉明也发表了自己的看法。
说到飞艇，江淼也想到了另一个问题：“如果是和泡沫一样，估计飞艇要采用专门的型号，毕竟飞艇腹部的货仓空间有限，比如蓝鲸1型，最大只能容纳12个20尺集装箱。”
其他人也纷纷提出自己的想法。
第二百六十七章 稀释
吃完午饭。
回到办公室，江淼等人还是继续讨论今天的财务议题。
不过考虑到叶美静上午已经说了三个多小时，便由财务部副经理宋阳接棒。
“老板，今年扣除需要归还银行的贷款、税金和其他一些费用，大概还有2017亿元左右的收入。”
江淼手指轻轻敲打着桌面，随即转过头看向新一任人事部经理鲁明礼：“明礼，公司现在有多少员工？”
显然随着海陆丰公司的疯狂扩张，江淼也不太清楚公司现在有多少员工，因为公司的员工数量每天都在增加。
鲁明礼翻了翻文件：“目前公司一共有11万4728人。”
“已经这么多了吗？”
鲁明礼补充道：“这是属于我们公司内部的员工，合资公司的员工并没有计入。”
他紧接着又在白板上，用记号笔写了一些具体的数据：“汕美本部1.3万人，琼州分公司1.4万人、赣南分公司1.2万人、漠南分公司2.5万人、凉州分公司1.8万人，全国其他分公司还有3.2万人。”
“其中实体商业事业部在全国的员工比较多，加起来有近1.13万人；种植事业部下属员工最多…”
对于种植事业部的员工最多，江淼确实早预料到了。
毕竟单单是汕美本地的100万亩榴莲农场，就需要近7000名员工。
琼州分公司、赣南分公司、漠南分公司那边的农场面积也不小，特别是漠南分公司，目前种植种植面积已经达到600万亩左右，加上在当地的其他产业，加起来就需要两万多员工，而且目前还不够，还在继续扩招之中。
江淼思考一会。
年底肯定要发多一个月的工资，同时还有绩效和分红。
他看向财务部的宋阳：“现在公司每个月的工资发放总额是多少？”
宋阳翻了翻文件回道：“老板，是13亿1774万元左右。”
“那今年发多一个月的工资，绩效奖金按照考勤部的数据来，考勤部…”
听到江淼的话，考勤部负责人李维真随即站起来：“老板，目前我们已经完成了所有员工的考勤分析，绩效考核表也提交给了财务部。”
宋阳点了点头：“我们财务部已经收到了，根据今年的数据，绩效奖金总发放额为37亿8553万。”
江淼将两个数字加起来，然后便问股权管理部负责人王昊辰：“昊辰，今年获得虚拟股的员工有多少？”
闻言，王昊辰提了提眼镜回道：“老板，今年获得虚拟股的员工，加上之前累计下来的人，一共有14368人，分配虚拟股3亿5284万股，约占总股数的3.5284%。”
江淼想了想，便作出决定：“那今年就每股分红5块钱吧！”
啪啪啪…大家都兴高采烈的鼓掌起来。
要知道作为管理层，他们手上至少要十几万股，一股分红5块钱，就是大几十万的分红。
特别是作为元老的张信诚、江霞夫妻俩，两人加起来有近三百七十万股，一下子分红就是一千八百多万元。
虚拟股最多的人，其实是林书雅，她因为持有大量高价值专利，目前持有公司近2400万股虚拟股。
排第三的不是蒋海波，而是罗玉麟，他因为玉麟蛋白的成果，目前持有公司200万股虚拟股。
蒋海波则以持有160万股，排在了第四位。
普通基层员工持股普遍在6500到9000股之间。
之所以不派多一点，主要是为了以后考虑。
毕竟明年公司员工中，工龄超一年的员工将达到11.5万，这些人加起来，大概会持股13%左右。
如果今年单股分红太多，明年还是以每股5块钱的分红来计算，一下子就要分红65亿。
而且明年海陆丰公司的员工会继续**，未来一旦员工超过50万人，就意味着虚拟股不够派了，毕竟江淼设定的虚拟可分配上限，就是占总股的60%。
为了应对这个情况，必须进行扩股。
江淼开口说道：“为了应对未来员工数量**，导致虚拟股不够用的情况出现，我打算将总股数进行拆分，当然，各位目前持有的股票也会同步进行拆分。”
听到这个消息，众人心里面暗中松了一口气。
好在是同步进行拆分，那就意味着他们的利益没有受到损失。
股权管理部王昊辰早就知道这个消息，不过他并没有对外透露，此时他站了起来：“公司将原来100亿股的总股数，扩大为1000亿股，这个计划明年正式启用，因此不影响今年的分红。”
紧接着他继续说道：“按计划，目前持有虚拟股的员工，可以按同比例拆分，即1股换10股。”
江淼还是非常照顾老员工的。
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